"Si nous avons chacun un objet et que nous les échangeons, nous avons chacun un objet. Si nous avons chacun une idée et que nous les échangeons, nous avons chacun deux idées." - Proverbe Chinois

jueves, 4 de enero de 2007

Especial para Jefes

Hace algún tiempo tenía ganas de escribir, no se me ocurria en realidad cual de todas las que me habían pasado seria finalmente el primer post de 2007 pero la gota derramó el vaso...

Jefe o Jefa, se ha ganado este que será un post muy especial, y va con todo nuestro yo "desde los mandados" y con el "aguante" de tener que soportarle dia a día...

Bueno en realidad el último parrafo es el motivo de este post.
Muchos jefes, a diario buscan lograr sus metas, cumplir sus objetivos, verse bien ante sus superiores, etc, etc... pero en el camino, no se dan cuenta que pasan a llevar a quienes a su vez están por debajo...

Hay formas de mandar.

Hace algún tiempo vengo conociendo a diferentes líderes, algunos mejores que otros, pero definitivamente, el jefe de una empresa rutinaria es el peor...

  • En primer lugar, nunca le gustan las sugerencias, (aunque estas puedan cambiar la vida y comodidad de si mismos o de sus "mandados").
  • Si reciben una crítica son prácticamente "sentidos", se lo toman a mal y eso provoca que sus gobernados, eviten este tipo de comentarios...
  • Si tienen un superior, ante este se comportan con extrema jovialidad, aunque las cosas en el interior de su reino no sean iguales...
  • En lo técnico, no creen en la capacidad de emprendimiento de sus trabajadores, y lo evitan con comentarios como "En Santiago verán eso... no podemos hacer nada"... lo que lleva a que sus empleados se conviertan en simples monos incapaces de pensar o cambiar nada...
  • En lo que a procedimientos se refiere, burocratizan TODO, señor firme aquí, aquí y aquí, espere, su señora también debe firmar... ah! y ponga el dedo, y no recuerde traer Todos estos papeles!
  • En lo que a informática se refiere, un error de mala programación en los sistemas de gestión, en vez de ser avisados, son adaptados y agregados a la vida laboral de los trabajadores. (El sistema no agrego el codigo interno... ¡Pues es su deber saberse los 200 codigos, sino haga una planilla para que los pueda aprender...!).
  • Actitud!... estamos teniendo reuniones, pelambres u otros y llega un cliente y wow! Actitud de trabajo!, deje sus problemas fuera! eso no va con la empresa...
  • Ante un error completamente involuntario la frase a mencionar es "Errar es humano, pero va en contra de las políticas de la empresa".
  • Y lo peor, se promueve el beneficio económico de fin de mes ( sueldo ) como la UNICA paga que una empresa puede dar a sus trabajadores...
Estimados Jefes:
Piense en lo siguiente: "Ocupe su inteligencia y piense en una forma mas creativa de mandar a sus empleados, en donde no tenga que poner en primer lugar la fuerza de comentar siquiera la posibilidad de despido, sino la perdida de un lugar fantastico para desarrollar a este empleado en primer lugar como persona y luego como profesional".

Si logra hacer esto, indudablemente se verá en la obligación de caerle bien a sus empleados, los que se sentirán parte de un equipo, de ua familia y no de un trabajo del cual querrán irse en cuanto se cumpla la hora.

En segundo lugar, evitará que le vean como un ogro, que cuando tire un chiste todos se reirán para no caerle mal o para hacerle sentir bien, aunque el pobre comentario no sea más que una vil creatidad de su cerebro...

Y en tercer lugar, porque podrá tener la confianza suficiente para que la "máquina empresaria" se convierta en un excelente lugar donde pasar, lamentablemente, gran cantidad de las horas de su vida.

He dicho.

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